09研究生复试面试工作感言

etthink · 发表于 2009-4-23 07:31:21

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最近两天，参与了研究室的研究生复试面试工作，感触颇多，印象深刻。我们研究室的面试是从下午2：30开始，所以2：00就和杨师兄跑到徐老师办公室，刚踏进徐老师办公室，阿贵劈头就是一句：“大姐，你又迟到了。”然后呢，就拿着他那据说10000多的全球限量3000只的手表在我面前晃了两下，我瞄了一眼，2：05分，迟到了几分钟。（哎，由于几次老板上课我都迟到了，给他留下了后遗症，现在被他抓着不放了，为了这句话，下次要让他请我吃饭，谁让他得罪大姐呢，呵呵。）我狠狠地在阿贵没什么肉的手臂上掐了两下，我的手有点疼，然后开始干活。师兄、阿贵主要负责打扫徐老师的办公室，擦办公桌，而我主要负责泡茶。差不多2：20的时候，徐老师他们就陆续的进来了。阿贵把焦急的等待在办公室门外的师弟师妹们安排到了六楼机房。差不多2：30，面试就正式开始了。在这之前呢，还有一个工作，就是老师们要统一怎么进行面试，而我的工作就是跑到学院二楼去复印他们待会要打分的表格。拿到考生信息表时，看到白纸黑字上已经有不少红色的字迹，在未开始进行复试时，老师们心目中已有一个打分。
等到2：30，复试面试就正式开始了，复试面试的顺序就按照初试的分数从高到低依次进行。第一个进来的是个女孩子，河南师大的，看样子很紧张，整个面试过程中，一个老师一般先把他要问的问题都先说了，然后学生才一个一个问题的回答，不知道她是由于不习惯这种提问方式呢，还是由于太紧张，在回答问题的过程中，似乎总记不起来老师刚刚问了什么问题。总体来说第一个应该算表现很一般。
接下来的一个个进行，在我看来，感觉都很一般，没有特别出众的，除了倒数第二个男孩子吧，似乎5个老师都对他很满意，虽然初试分数低，但是复试面试时表现很好，回答问题清晰准确，不像前边的几位同学，打的都是擦边球。而且说话很有技巧，很会展示自己。
其他的面试情况就不一一讲了，我的目的不在复试面试过程，到下午6点左右，所有的复试面试都已经结束，老师们也打好分了。我和杨刚师兄要做的呢，就是把每位老师的分数进行一个统计。
原本以为很简单的一个事情，但是却花费了我和师兄两个人一晚上和一上午的时间。也许你会奇怪，不过将10几个人的分数求和，求平均数不就完了吗？问题就在于这了。Q老师说这个倒数第二的学生很不错，要了。但是该同学的初试分却不是很高。所以，怎样才能要到这个不错但分数却不高的学生？后面的一大堆数据随着一个小小的数据变动而整体都得变动。变动一个数据，重新排一次，看是否达到了想要的效果，不行，再重新调整，如此下来，一晚上，一上午就过去了。
在我看来，研究生考试，一旦你进入复试，不管你是第一名，还是最后一名，只要你进入了面试，所有的人几乎都是零起点，老师不在乎你考了多少分，甚至于很多反对死记硬背的教授，对高分的学生反而没好感，觉得他们很有可能是高分低能型的人。因此，如果你一旦进入面试阶段，不要因为你是第一而骄傲，也不要以为你是最后一名而放弃，初试只是设了一个门槛而已，一旦你跨进门槛了，这个初试的目的也就达到了。接下来的复试才是决定你到底能不能被录取的最关键的地方。也许你是最后一名，但是老板中意你，他就喜欢你这类性格的人。所以，你被录取了，而第一名被刷掉了。对我而言，明年找工作，大把的面试，如何把握好自己的心态，不骄傲不气馁，好好的把握每一次的面试机会，是我必须学习的。
其次呢，把握好面试的顺序，争取尽早面试。这是后来和徐老师聊天时，徐老师说的。根据后来的统计结果，排在面试中间的那几位同学都被刷掉了，不知道是由于确实实力不行呢，还是的确有面试时间顺序在起作用。一般在面试的最开始，老师会比较松，给的分不会太低，但也不会太高，到差不多1/3的时候，面试官是最亢奋的时候，这个时候好的分数会很高，不好的分数会很低。到1/2的时候，面试官一般都累了，所以这时候会出现视觉疲劳，给的分也不会太高。经过一段低估之后，面试官在2/3左右又会进入亢奋期，到最后的一两个尾巴，如果表现很普通，就会被完全忽视，经过前面的筛选，想要的都已经要了，这个时候，他们想的是尽早结束。
所以，把握好面试官的心态，正确的应对，才能在面试中占优势。