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师徒制

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etthink 发表于 2020-9-11 12:15:11 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
这种学习的方法已经被工匠们使用了几百年。一个有着10年或20年的行业经验(例如木工、炼铁、雕刻、美食烹饪等)的大师级工匠要辅导自己的徒弟或者学生,用业内方法训练他们,直到他们能够在那个行当谋生,并最终自己也成为大师。我在这方面的第一次体验就是参加加州艺术学院的角色设计课程——这门课程是由颇具传奇色彩的麦可·吉亚莫(Michael Giamo)教授(他后来去为迪士尼的《风中奇缘》做艺术指导了)。吉亚莫先生喜欢亲手示范教学。他布置一个作业时,会拿着以前大师的例子向我们说明他的观点,然后让我们创作自己的艺术作品来解决他所展示的设计难题。当在下一堂课我们拿出自己的作业时,他会在大家面前进行评审,谈论每个作业的优点和不足。他总是在课尾留一些时间,让我们将自己的画拿给他看,然后给予一对一式的辅导。如果有学生要求,他会在学生画作之上铺一张白纸,然后快速地画一张草图来示范如何改进。观摩吉亚莫先生画画就好像观看奇迹发生一样:这对我们这些年轻而饥渴学生来说充满了魅力。那也一再成为我学习新的概念或教训的时刻。观看一位像吉亚莫先生这样的大师在自己的画上面画,然后在我的画和他的画之间来回翻看,就好像在一瞬间获得了一年的艺术教育。我现在意识到,我用那种方式能够最好地学习的原因在于它是可视化的。我总是在同一个作业上反复琢磨,并尽我所能地从中学习总结。看着一个拥有像吉亚莫先生经验的人坐在旁边,然后迅速地勾勒出一个我从未考虑到的设计,这是一个很有价值的学习经历。艺术上的指导应该经常落实到视觉性的展示上,而不仅仅是口头上的说教。



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