伴随互联网的发展，人们花在网络上的时间越来越多，而人的汪意力极容易被分散，部分人的拖延症便由此而生。心理专家认为，这部分职场人实际上很在意别人如何看待自己，他们更希望别人觉得他时问不够、努力不够、“打开电脑，聊天、浏汽网页、玩玩游戏或看下视额，工作还没开始做，半天就过去了。“这是平面设计师小周的施延表现。有同样经历的职场人不在少数，这部分人的日常工作大多离不开电脑，每天的工作几乎都从启动电脑、登录网络开始，却常常被网络信息 “诱惑”，从而把该做的工作推后、拖延。 据职场人反映，信息量庞大、 更新换代快、 没有时间限制、可供消遭娱乐或打发时间的网络己成为不少职场人逃遊工作的借口，被职场人认为是“拖延症”的罪魁祸首之一。 任务重复缺三工作动力 “日复一日的工作，工作任务经常重复、没有挑战性，却不能由自己来把控，心须去做。而你做起来觉得没有新鲜感或满足感，久而久之就容易出现徽散、拖延的情况，这属于动力问题，“专家表示，工作拖延表面上是意志力不的，实际上是动力不够。 另外，拖延还与个性有关，如自我控制力差、做事随性、优柔專断或完美主义者，也容易出现拖延